用工单位不给工资
2020-05-26 10:10
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精选案例已辞职为由，用工单位不给发工资，那去签合同那拿，拿工资时，以我所有工时加起来扣除我违约金。这违约金以只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款：一是有专业技术培训；二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金，约定无效。 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，请求支付工资报酬。
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工期到了却不给我结完工资，这不分时段和或按……到底是先按哪个条件解释的。用工单位一天上班也没12个小公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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用工单位拖欠工资劳务派遣公司不给办理离职手续怎么办你好，可以向当地的劳动局投诉处理
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用工单位不给工资，未签劳动合同，如何要回工资？1.根据劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.要回工资可以委托律师通过劳动仲裁的方式解决
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