咨询专题
领导不给定工资
2020-05-25 07:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
我们合同实习期满了 现在还不给定岗工资
你好,不合理的。
辞职,领导不批
一般提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同。劳资纠纷,无法与该单位协商解决的,可向劳动仲裁委申请仲裁。
在公司已辞职。去领工资领导不签字。工资不给发怎么吧?
对于工资没有争议的可以向劳动监察大队投诉,证据不足的可以提起劳动仲裁解决。
单位抑郁症领导承诺不扣奖金工资不兑现怎么?
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
工作不干了老板不给开工资怎么办
讨薪
9999阅读
被单位口头辞退后,我还继续上班,单位不给发工资
解雇裁员知识
9999人浏览
员工离职公司不发工资?
辞职
9999人浏览
辞职老板不给我工资
讨薪
9999阅读
公司不给发工资怎么弄
工资福利
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
返聘合同不续签有赔偿吗?
返聘合同不续签的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
一个月上班360小时劳动法怎么处置
常见处理方式为与单位协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。若单位愿意改正,可选择协商;若单位拒绝,则应
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
针对问题新劳动法辞退员工的补偿标准55岁以上,我想进一步了解
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商补偿金额;若协商无果,可向劳动仲裁委员
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司要求周六加班能拒绝吗
拒绝加班是常见方式,也可与公司协商。选择拒绝时,应明确表达意愿并告知公司;选择协商时,可探讨调休、补
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如
当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试
91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑
一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权