不给产妇工资
2020-05-22 03:42
找法网官方整理
浏览
-
精选案例大龄产妇产假期限按企业生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间，享受3个月的生育津贴；有下列情形之一的，增发生育津贴： (一)分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴； (二)符合计划生育晚育条件的初产妇，增加1个月的生育津贴； (三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴； (四)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。引产的，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产或患子宫外孕的，享受1个月的生育津贴。
-
产妇的产假工资待遇你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
没有准生证，产妇如何维权那违法生育是难以维权的。
-
公司转让孕产妇怎么赔偿啊，休假期间孕产妇没有工资啊！有工资，有新单位承担相关义务。a
点赞
分享
相关知识推荐
加载中