离职单位不给工资
2020-05-20 03:56
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精选案例试用期主动离职单位可以不给工资吗你好，不给工资的可以申请劳动仲裁的，还可以要求赔偿的 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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离职以后单位借口不给发工资 应该怎么办 应该找哪个部门你好：你们可以去找劳动监察大队帮你们解决，解决不了的话去提起仲裁诉讼。
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上班时间被人打了，单位不管，我申请离职也不给发工资，我该怎么办？您好，可以起诉，同时委托律师进行鉴定，要求对方承担人身损害赔偿，支付医药费、护理费、误工费等。如单位存在拖欠工资的情况，可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资，详细情况建议咨询律师后处理
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离职了，单位欠我工资不给怎么办申请劳动仲裁要求支付工资。
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