咨询专题
社保未按照基数缴纳
2020-06-08 14:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司的社保基数的缴纳标准
可以
企业法人不能按照工资的60%为基数缴纳五
法定代表人也是公司员工，并无明文规定不能按照60%为基数缴纳社保。不过单位依法应据实确定缴纳基数，在60%-300%之间。
广西南宁社保缴纳基数
你好，请咨询南宁市社保局。
4苏州市高新区2015年社保缴纳最低基数 元，公积金缴纳最低基数
可以咨询社保局。
点赞
分享
相关知识推荐
买了社保还需要买农村合作医疗吗
9999阅读
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
9999人浏览
不缴纳社保申请书
合同范本
9999人浏览
未缴纳社保劳动仲裁申请通用版
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗？
全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
学生想休学，学校不休学是违法的
你好，你可以和学校协商解决
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
如何匿名举报雇佣童工
你好，可以到劳动部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
聘请年满60岁的员工，应注意那些法规?
聘60岁员工，签劳务合同。操作包括：1. 确认员工养老或退休状态；2. 协商并明确合同条款，如报酬、
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
差一个月满16可以打暑假工吗
从法律角度，未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括：1.拒绝参与任何形式的雇佣活动；2.若
试用期已满也通过了考核，考核表也上交，时间快满一个月了，迟迟
算转正。操作建议：1.与HR确认转正流程和时间表；2.如已提交考核表，则等待公司公布或主动沟通结果；
可以约面谈吗，劳动纠纷
可以面谈。对于劳动纠纷，处理方式包括：1.与用人单位直接协商；2.向调解组织申请调解；3.向劳动争议
短期工比长期工工资低600怎么办
短期工工资低可投诉或仲裁。投诉可直接向当地劳动保障部门反映情况；仲裁则需提交申请书及相关证据至劳动争
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
