咨询专题
按照工资基数缴纳社保
2020-06-01 18:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工社保缴纳了,是按照最低基数缴纳的,没有按照员工实际工资如何赔偿?
根据员工的实际的工资缴纳。
北京海淀区社保基数不按照实际工资缴纳,目
需要看合同的具体约定
公司没有按照我的平均工资给我缴纳社保，交的是最低基数，我的平均工资再8000左右，目前我已经再
您好，上述情况可以和公司协商，但折现后公司将不再有补交的义务。
我在深圳，工资7000，单位按照2000的基数缴纳社保，请问这算合法吗
这样是不合法的
点赞
分享
相关知识推荐
社保缴纳基数怎么确定的
劳动合同纠纷
9999阅读
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
9999人浏览
不缴纳社保申请书
合同范本
9999人浏览
未缴纳社保劳动仲裁申请通用版
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
餐饮行业每天工作13个小时和法嘛
餐饮行业每天工作超过法定工时是不合法的。您可以采取以下措施维权：首先，要求雇主支付加班费；其次，向当
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
劳动法有规定离职超过两年不能补开离职证明么?
离职超两年难补开证明。如需证明，可： 1. 联系原单位HR，申请补开或提供复印件。 2. 如原单位拒
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
保安是否属于不定时工作制的最新规定
法律分析：用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
上班族如何抱怨早退？有没有相关的电话投诉？
你好，建议报警处理吧
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗？它可靠吗？
签订加工合同，对方相关证件以及公司征信情况需要了解，以防商业风险
初三上半年，在11月份到12月份左右
学生在校意外，需判断是否为学校过错。若因学校未尽职责，则学校担责；反之，家长自担。双方应协商或诉讼解
你好那个暑假工没做满的工期，然后提前主动离职，是人走账清吗？
您好，对于暑假工工资问题，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方
我在网吧前台收银干了20天第二十天的时候他们让我第二天就不用
在申请劳动仲裁过程中，你需要注意以下几点：1.准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。2
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
