社保缴纳基数的确定
2020-05-28 07:46
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精选案例公司不提高社保缴纳基数是否违反劳动法可以到劳动监察部门投诉。
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入职不满一年的员工社保基数怎么确定缩短地区有基本的社保基数，最低不得低于基数的60%缴纳，最高不超过基数的3倍缴纳，具体根据本人实际工资来算。
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公司缴纳社保社保基数按照最低标准,是否可以申请劳动仲裁产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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绩效工资3722，加班工资3584。社保基数是按照当地最低缴纳基数缴纳的。这样做公司违法吗？你好！是违法的。
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