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深圳 社保缴纳基数
2020-05-23 17:40
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精选案例
深圳在职员工缴纳社保基数
根据法律规定,应当是当月的实际工资。
一家深圳企业如果按照深圳社保最低基数缴纳五险一金不是按照上一年的平均工资缴纳五险一金是否会有法律风险
按他的正常工资标准缴纳即可;如他的工资远远高于平均工资标准的话,会有一定的法律风险,如员工时候起诉追偿的话,贵司有可能需补缴差额,并有可能受到社保局的处罚
九年来公司一直按照深圳市规定的最低工资来给我缴纳社保,但本人工资远高于这个基数,请问我能以此来解除和公司的劳动关系并要求赔偿吗?
仅仅是这个理由,不一定能获得支持。这样的争议要通过向行政部门解决。
我在深圳上班,公司缴的社保是以最低基本薪(2130元)为基数缴纳的,请问这样合法吗?为什么我身边的朋
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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