未交社保如何处理工伤赔偿程序

不合理，可以申请工伤认定，然后要求单位按照工伤标准赔偿。

可以要求23个月上年度平均工资，详情可电话联系以提供更多帮助。

你好，根据您的情况，建议您先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，您所在的单位是需要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，那么您或者您的亲近亲属可以在一年内提出认定申请。申请需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。