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按劳务关系处理工伤赔偿
2020-05-28 11:21
找法网官方整理
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精选案例
这种情况属于劳务关系吗?是否按正常的工伤条例赔付?
需要结合你们签订的合同,以及相关证据综合分析。如果对方向你公司索赔,或者提出工伤申请,建议委托专业律师处理,这样才能最大程度避免经济损失。若需要帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析。
我的劳动纠纷应该按劳务关系还是劳动关系处理
我们国家并不是一概否认双重劳动关系,可以考虑上诉
工伤老板不愿意按那个赔偿来处理。
协商不成,可以通过诉讼依法维权
生前与老板签订劳动合同,事发后对方不肯按工伤标准赔偿,说是劳务关系,只能按人身伤害标准赔偿
可以依法要求赔偿金,数额巨大,协商不成,可以依法诉讼维权!
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