工伤单位不赔偿应怎样处理
2020-05-28 11:17
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精选案例十级工伤离职后单位应怎样赔偿可以委托律师介入处理。
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8级工伤应获怎样赔偿（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤眼睛视力为0.01应怎样赔偿申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）~
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工人受工伤之后，如果用人单位拒绝赔偿或者找借口推辞赔偿，工人应怎样做？及时进行公司认定与伤残等级鉴定后索赔
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