咨询专题
笔误证明范文
2020-06-05 18:50
找法网官方整理
浏览
精选案例
保险公司说是“笔误”
你最好直接聘请律师给你办理吧,简单给你咨询答复无法解决你的根本问题
房产证明范文
没有固定的格式,写清楚就行了。
我要写职业证明书,请问职业证明书范文谁有给我下
职业及收入证明 兹有_________同志,性别_____,身份证(军官证、护照)号码:__________________________,自________年____月____日至今一直在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为________年。目前在________部门担任_______职务,税后月工资________元、薪金所得为人民币___________元(大写),月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)________________元,月住房补贴为人民币(大写)________________元。 特持证明。 _______________________(盖章) _______年____月_____日
求一份常住证明范文,谢谢!
您好。 常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼,原则上人员应当在户籍所在地进行生活,如果离开应当进行户口迁移,其目的是方便统计人口和管理,在法律上也作为诉讼管辖的依据。兹证明_______(身份证号:_______);与_______,(身份证号:______________),系我(社区)小区常住居民,常住地址:______________。特此证明!单位名称:______________(公章)____年____月____日
点赞
分享
相关知识推荐
如何处理60岁以上员工的辞职?
你好,可以协商解决
刚过试用期就被医院解雇了,试用期没有犯错。
根据你的情况,在试用期内单位就跟你签了合同,试用期的时间也符合法律的规定,所以在这样的情况下,如果在
想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
有没有签合同呢!!
我们公司劳动合同写六天八小时行不?
不合法。应遵守国家工时规定,即每日工作不超8小时,每周不超44小时。如确需加班,要与员工协商,支付加
公司合作2年没签劳动合同,期间仍然正常合作,今年突然签合同,
员工不签合同的影响有:自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
我是大同一企业下属单位总经理,在休产假期间,工作有了变动请问
1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
就是我想咨询一下,广州南沙区这边的产假是多少天呢?
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三
每个月工资2500,但是违约金5000
如果认为违约金过高,可以采取以下措施:1.与对方协商,尝试降低违约金金额。2.如果协商无果,可以请求
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权