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如何完善企业管理制度
2020-06-06 09:14
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精选案例
员工因违反公司管理制度,现已安排待岗,请问该员工工资如何发放
什么是待岗工资||| 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。 企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/65585.html" target="_blank">详细>></a>
企业如何举证
需要的话是可以直接的电话联系
想开家小公司,请问小企业管理制度要怎么制定?
你好,这个小企业的管理的制度,根据你们的公司的实际的情况制定就可以的了,一般写上你们的员工的这个工作的时间,工作的内容是什么,禁止做什么行为,然后违反了这个规定,你们需要受到怎样的惩罚,最后,公示出来就可以了
企业财务管理制度是怎么规定的?内容有哪些?
你好,企业财务管理制度规定: 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上。严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。 财务会计 二、公司设财务部,财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。 五、财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向总经理报告。 六、财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。
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