法律咨询
员工因违反公司管理制度,现已安排待岗,请问该员工工资如何发放
合同纠纷
2014-12-10 07:19:25
共有4位律师解答
什么是待岗工资||| 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。 企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费
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按照最低工资的80%支付。
您好,按照单位规章制度处理
发相应待岗工资。
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