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企业员工工伤管理制度
2020-05-23 05:41
找法网官方整理
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精选案例
企业员工工伤因没有买工伤险,
属于骗保行为，一般查到会有行政处罚，严重的构成犯罪。
如企业没有给员工购买工伤保险而员工受伤后
由企业自身承担赔偿责任。上述只是初步判断，每个案件都有自身的特殊性，最好具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，你可以直接电话与我联系，这以便更准确的作出分析。
员工在工伤期间违反公司管理制度可否依管理制度进行处罚
只要公司管理制度是合法有效的，可以对受工伤的员工违纪违章行为进行依法处理。
工伤伤残鉴定没出，员工要辞职，企业有法律
工伤认定出来了，不管辞职与否，就要按照工伤保险标准进行赔偿
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