员工在工伤期间违反公司管理制度可否依管理制度进行处罚
合同纠纷
2014-05-13 21:19:59
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律师解答共有10条
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只要公司管理制度是合法有效的，可以对受工伤的员工违纪违章行为进行依法处理。
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你好，可以按公司的规章制度进行处理。
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当然可以。。。。
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