我公司员工在职期间私下还在做其他工作，多次警告无效，请问应该对他做哪些处罚？
公司企业
2012-04-08 21:33:39
共有4位律师解答
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可以和该名员工解除合同，但必须保留好私下还在做其他工作以及多次警告无效的证据，否则可能构成违法解除，欢迎来电详询。
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同
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可解除劳动合同。详情可来电咨询。
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