新个税法税后工资反推
2020-05-26 07:12
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精选案例1，一般深圳的工资是税后工资吗，需要自己去交纳所得税吗？2，不具体规定纯利润的计算方法有可操作性吗？ 3，这样高额的违约金规定一般对用人单位有制约力吗？ 4，新劳动法规定是否劳动者一方不需承担违约金？1，工资是税后工资，税由公司代扣 2，过高的违约金不会得到支持 3，新劳动合同仅对单位提供专项培训的可约定违约金，违约金不得超过实际培训费用
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我已在该企业工作了25年。请问按照新的劳动合同法我能得到补偿吗？如果可以，不包括年终奖我每月税后工资在2000元左右，我可以拿到多少补偿金？您好，根据劳动合同法的规定，如果用人单位无故解除劳动合同，应给予一定的补偿；劳动者辞职，没有经济补偿。但是如果用人单位有违法行为的，如：拖欠工资、加班费、各种保险等情形的，劳动者可申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，并给予经济补偿。具体计算您的月工资乘以25个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不是你拿到手的数额，是应发工资额。
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7月份的个税在7月、8月未扣除，而到9月的工资中扣除时，是适用新个税法还是旧个税法？9/26收到8月工资条：应发工资：2468元，个人所得税扣：19.08元，公司的做法并不违背税法的规定。
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我是新入职的新人，月基本工资1500元，500元的开单津贴，当月提成是240元，但是怎么税后工作是2咨询下税务部门
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