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工伤员工用不用履行请假条
2020-06-16 06:54
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精选案例
公司与员工本人之间存在工伤争议 本人有当初病假请假条 其中内含受伤事件及原因 如后期打官司
朋友,你好!可以作为证据使用,不过需要单位申请或你自行申请工伤认定。待认定结论出具后,可按工伤保险待遇要求赔偿。
用人单位没给员工签订劳动合同,工作了三年左右,意外工伤,用人单位要,履行什么义务
赔偿义务,先申请工伤认定,后伤残鉴定
上班卡已打,员工问我拿请假条,后电瓶车轮胎打滑,造成膝盖小骨骨裂,算工伤吗
可以申请工伤认定,具体以劳动部门审核为准
员工工伤,公司不履行劳动仲裁该怎么办
几级工伤,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
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