员工必须先写请假条条才算是请假
2020-06-16 06:54
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精选案例我在公司已经过了两个月的试用期，现在只是在等待交接，有些事情我必须要去做（考试），但是又不批我假，如果我是公司的员工我就无话可说，但是我是准备离职的人了，我要怎么样才能争取到假期，我是真的不能请假吗？你签订的合同只约定了试用期没有约定劳动合同期限吗？如果是，视为未约定使用期。你可以请假，有合理理由单位应该批准。
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私人厂没和员工签合同，请假，加班必须要做到，因工作而伤请假 还被告知开除不给工资.考勤.怎么办你可以到劳动监察部门反映你的情况，要求处理！
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现在我爸爸因为生病住院，公司要求员工必须写假条，公司负责人说要三天写一次请假条十五天后算员工自动离职你好，1、员工请事假这是很正常的，如果公司规定请假15天就算自动离职，那么公司的规定肯定是违法的；2、你请假，领导批准以后最好自己把领导批准的请假条保留好，作为证据。
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饭店员工 现在因为一点 请假不批 辞退我 工资还要等 下个月才 没有签过 什么合同 我该怎么办单位违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金作为赔偿，同时可以主张未签劳动合同的双倍工资
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