生病离职申请
2020-08-19 14:35
找法网官方整理
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精选案例在上市公司工作五年，现在生病身体不适，离职可以申请补助嘛您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
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12月19日申请的离职，公司规定签订正式离职是12月23日，这段时间生病了，可公司没有交社保，这样公你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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因孩子生病要离职，老板不给工资，但是今天提出离职，说我没提前写离职申请，不给我工资关键是证据，法律要求要提前1个月提出辞职。建议与企业协商，孩子生病，人之常情，如果企业不同意，可以找一找企业的问题，比如企业是否给你足额缴纳社保、是否依法支付加班费、是否依法给你年休假等等，法律规定，企业如果违反劳动法损害劳动者权益，劳动者可以立即解除劳动合同并要求赔偿
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由于生病实在无法坚持就申请了提前离职，结果公司找理由说我顶撞领导散播负能量还说实习不满一个月不给开实你好，建议申请劳动仲裁
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