因孩子生病要离职，老板不给工资，上个月就和店长和顾问说过这情况，但是今天提出离职，说我没提前写离职申请，不给我工资，现在我应该怎么办？
合同纠纷
2018-02-07 09:43:05
共有4位律师解答
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关键是证据，法律要求要提前1个月提出辞职。建议与企业协商，孩子生病，人之常情，如果企业不同意，可以找一找企业的问题，比如企业是否给你足额缴纳社保、是否依法支付加班费、是否依法给你年休假等等，法律规定，企业如果违反劳动法损害劳动者权益，劳动者可以立即解除劳动合同并要求赔偿追问：我是今年十月十三号开始上的班，本来是说一个星期休一天，但因店里搞活动不让休息，85天之内只休息了5天，而且有早晚班早班10点到8点晚班11点到10，这段时间基本上的是通班，10点到10点，店里没给员工缴纳社保，我现在应该怎么办？谢谢解答：先礼后兵，如果企业不理解，直接发函，以企业违法为由解除劳动合同并要求赔偿
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申请劳动仲裁 根据案件主张赔偿 诉讼解决
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你想拖欠工资的，去劳动部门投诉维权，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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