我8月30号左右向公司提出口头的辞职,要求3天后离职,我是正式员工,部门经理跟主管都已同意,9月1日去公司人事办理书面离职手续,公司要求我缴纳一个月的工资当做没有提前30天通知的扣款.请问,我要交这个钱么? 我去办离职手续时，索要8月份工资，公司人事说因为我没有提前交辞职报告，九月份也就只上了几天的班，工资不够扣，就没有帮我算8月份的工资。要我9月底的时候再去拿...请问这样合理么？
劳动纠纷
2011-09-19 08:31:55
共有3位律师解答
-
主管和部门经理已经同意，表明对单位也没造成损失。如劳动合同也无约定多少天以前必须书面先通知单位辞职。应该允许，不应再科以赔偿责任。坚持主张实际工作日的工资。不行投诉或申请仲裁。
-
单位的说法没有法律依据，协商不成的可委托律师申请劳动仲裁维权
-
没有法律依据，不服申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
