社保证明工作年限

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 并自欠缴之日起 按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳 由相关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的奉。根据盐城医保政策 基本医疗保险参保后又断保的 断保时间不足6个月的 补缴起来 断保前后连续缴费年限合并计算；断保时间超过6个月的 视同新参保人员 自重新参保之日起计算连续缴费年限。因此 单位应当自与您确定劳动关系三十日内为您办理参保手续 包括试用期 医疗保险不要中断超过6个月 否则超过6个月后再缴纳视同首次缴费。建议您同单位协商 如果单位态度恶劣 您可以拨打12333按5号键连接投诉热线 以维护自己的合法权益。

离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。