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外包工作离职证明
2020-06-14 23:41
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精选案例
我是2010年8月份与广州南方人力中心签订用工合同,被派遣至其他单位作为外包工工作,合同期2年(合同期早过了,一直未补签),现在需要离职换新的单位,经过咨询,离职证明由劳务公司开立,离职证明上并
向劳动局投诉 具体请咨询本律师
我在一家软件外包公司工作,公司迟迟不给办理,直到我去外包公司去找,一个月后让我再来取离职证明。
如果是正式的书面离职只需要提前一个月。公司不办理离职,将自行可以交接的材料交接完走人
在外包公司工作了一年,我打算离职但是公司人事说离职证明写离开项目组的那天,这合理吗
不合理,可以申请劳动仲裁维权
我是一名外包工作人员,也没有离职证明)是否能获取离职赔偿?以及这个流程该怎么操作
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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