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北京工资公积金
2020-07-08 05:51
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精选案例
北京市扣完保险和住房公积金工资剩1529合法吗?
您好:2015年我市最低工资标准调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (二)劳动者应得的加班、加点工资; (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
北京公司社保工资5000元,个人应每月交多少?公积金交多少
您好,保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
待岗协议签署是北京最低工资的70%,2017年待岗工资是最低基数1890*70%=1323+(232.39+88.04个人保险)没有住房公积金
你好,具体计算请咨询社保局,住房公积金是不是强制缴纳,要看是否北京城镇户口确定。
我的基本工资是2120北京市最低基本工资,扣的保险和住房公积金加起来是850,这样符合劳动法规定吗
一、我市最低工资标准由每小时不低于11.49元、每月不低于2000元,调整到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (二)劳动者应得的加班、加点工资; (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
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