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知识产权报酬纠纷
2020-02-19 01:26
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精选案例
工资报酬中的纠纷问题
首先:公司每天扣除你50元没有法律依据。 其次:你辞职了公司要求下月领这月的工资没有法律依据,依法工资应当月月清。 再次:如果公司没有和你签订劳动合同可以要求双倍工资,如果没有缴纳社会保险可以要求其补缴,如果违法解除劳动合同可以要求经济补偿金。
辞职后工资报酬纠纷
你好,有权要回,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
关于劳动报酬纠纷
带上所有的材料,与律师面谈!
劳动报酬纠纷
你好,如果不是劳动仲裁的裁决结果,劳动者应当拒绝支付,单位做法违法。
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