试用期三个月内被辞退未签劳动合同
2020-03-14 07:06
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同无故被辞退1、未签订合同的可以主张双倍工资； 2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金； 3、未购买社保的，可以要求补交社保； 4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
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未签劳动合同被辞退可以搜集相应的证据，到劳动部门反映解决，也可以委托律师介入，全权代理帮助解决。
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已签劳动合同,试用期未过，公司辞退员工的赔偿试用期被证明不能胜任工作单位可以解除劳动合同。
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未签劳动合同,上班1周,试用期内,被辞退1、协商解决
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