签了试用期劳动合同还算应届生吗
2020-03-06 02:05
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精选案例酒店工作签了（劳动合同）试用期辞职，不给工资试用期工资老板无权扣下，不给可以申请劳动仲裁。
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试用期没签合同，还算我3个月的试用期。这样合法吗？公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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签了劳动合同，合同上没写试用期，试用期多少天也没写，这样合理吗？这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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签了劳动合同是没有试用期的，算是工伤吗？你好，不属于工伤的。
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