劳动合同期限和试用期期限

1、严格来说是无效的，但是事后已经注册，并却事实是在履行合同了，因此不会被认定无效，是有问题、瑕疵的合同，当时是无效，并且有私刻公章的嫌疑。 2、不会，但是可以提供一份给公司或复印一份而要求盖章确定。 3、有理由和依据向公司索要工资并要求补偿。不能认定是旷工。 4、员工手册如果你签字确认过，则可以证明你已经知道或应当知道，没有提供副本就给公司留有余地，可以变更等。 5。你的仲裁申请是什么？移交手续完备，公司没有提出要求继续履行劳动合同时，就可以与人家公司签订合同。但也要看你是否与公司签有竟业禁止合同等，如果有，则依合同。 6、看是否与公司签订相应的保密协议或承诺，或者是否支付过保密费用，否则不用承担任何责任和无效。 7、如果是写有借条，则是要还，但是此钱是作为什么的？如果是奖金等，为何要向公司借，公司有欺骗的嫌疑。