不用试用期是否就可签正式劳动合同
2020-03-01 01:12
找法网官方整理
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精选案例试用期里签的另一份正式合同是否就代表着试用期已结束?如若这样,那试用期合同不就是形同虚设?如果正式合同对你的试用期没有变更，在试用期内解除合同不需要一个月的通知期，你可以通过申请劳动仲裁，拿回这一个月的工资。
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我签约了国企单位，但不是劳动合同，是就业协议，需要半年试用期才能签正式劳动合同，明年上班，但现在出了你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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是否犯法，对于试用期工资和正式员工工资及试用期期限他们是否违背了劳动合同法您好！以合同的为准。建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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职工从来公司的第一天就要签劳动合同吗？是否要标明试用期限？进入公司一个月之内 。
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