试用期离职劳动合同怎么办
2020-02-26 14:40
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精选案例试用期内签了劳动合同之后又签了公司付费去其他公司培训的合同现在想要离职怎么办?要看你培训的内容是否是和你的职位相关的，如果相关的话，你离职是要赔偿的，另外还要看你们签订的协议是如何约定的。
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我到公司上班不到一个月，我是按正常程序离职的，公司以没过试用期不给我开劳动合同解除证明书怎么办？应当开具的，否则可以申请劳动仲裁
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我在公司上班试用期内，公司让我离职，我没有，公司给我一份解除劳动合同通知书，我该怎么办？您好，您可以向公司主张违法解除的赔偿金。具体标准为两倍经济补偿金，即一个月的标准工资。可以通过劳动仲裁申请主张。
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当时是试用期三个月，然后一直不签订劳动合同，现在我自行离职了，请问我该怎么办呢？《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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