劳动合同可以不约定试用期吗
2020-02-26 02:51
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精选案例公司与我签订了劳动合同，约定试用期三个月，合同期限一年，请问我怎么维护自己的权益？能要求赔偿吗？申请劳动仲裁。
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签了一年劳动合同而没有跟我约定试用期用人单位算违约吗我辞职算违约不合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。 法律依据： 《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。” 第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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我是应届毕业生，公司和我签订三年劳动合同，但是约定六个月试用期，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？可以申请劳动仲裁
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试用期三个月，当时签劳动合同比较急，还需要承担什么责任吗？有没有约定需要违约金的试用期提前3天通知可以辞职，是劳动法明确规定，约定违约金或者其他限制性条款是无效的
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