劳动合同试用期半年合法吗
2020-02-22 00:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例二年的劳动合同试用期一个月合法吗劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
-
试用期三个月就可以不签劳动合同吗？这样合法吗？你好，试用期也要签订劳动合同
-
试用期不给工资合法吗约定试用期劳动合同法是有明确规定的，如果是短期的劳务，是不许约定试用期的。不给工资是违法的。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
-
在试用期签订劳动合同半年，可以在试用期两天后解除么可以的，需要帮助可以联系！
点赞
分享
相关知识推荐
加载中