咨询专题
标准劳动合同含试用期
2020-02-15 18:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期工资标准
你好,你们可以签订合同约定工资。
试用期解除劳动合同
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
试用期工资扣税标准
你好,你的问题是这样子的: 1.按国家标准
试用期解除劳动合同
你好!用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期合同和正式合同一样吗
试用期
9999人浏览
冯湃律师
北京市隆安(顺德)律师事务所
劳动合同的试用期规定
00:52
9999人已看
三年劳动合同试用期
财会
9999人浏览
试用期包含在劳动合同期限内
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同试用期的相关规定
财会
9999人浏览
金光文律师
广东鼎方律师事务所
劳动合同法的试用期是多久
01:02
9999人已看
劳动合同试用期规定
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
未坐班打卡的全职员工被公司辞退,赔偿问题怎么解决?
未坐班被辞,赔偿需分情况。1.协商:与公司沟通,争取合理赔偿。2.调解:向劳动部门申请,由第三方介入
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我当天离职他们就发了6月份的钱这个月的他们要下个月才发
根据《劳动法》,工资应按时发放,离职后应立即结清。建议您与公司沟通,必要时可申请劳动仲裁。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
宿舍扣分老师罚款怎么处理
具体操作:1. **与老师沟通**:明确表达罚款行为的不合法性,要求停止罚款并撤销已扣分数对应的罚款
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
可以帮忙拟写一份试用期录用条件确认书吗
当然可以。以下是一份试用期录用条件确认书的参考模板,您可以根据实际情况调整内容:试用期录用条件确认书
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
如果酒店没有签订劳务合同就无故裁员,我可以申请赔偿吗?
常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与酒店协商,协商不成再申请劳动仲裁,仲裁不服可提起诉讼。
入职未满一个月国庆带薪假期有工资吗
国庆带薪有工资。操作:1.查阅劳动合同,确认薪资条款;2.与HR或雇主沟通,了解薪资计算方式;3.若
律师你好,如果我是广东省东莞市莞城区的,请问办理退休以前工作
处理方式:从法律角度,处理劳动合同丢失影响退休的问题,主要有两种方式:一是通过补充提交其他证明材料,
事业编是合同制吗
从法律角度,事业编问题在不同情况下的处理方式如下:1.若对事业编的具体规定有疑问,可查阅相关法律法规
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权