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试用期必须签劳动合同
2020-02-15 18:06
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精选案例
未签劳动合同试用期间辞退的赔偿
用人单位可以决定是否用人。
未签劳动合同试用期工资怎么确定
未约定正式合同的试用期是无效的,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
试用期满后不给签劳动合同
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、经济补偿金及保险。
过了试用期未签劳动合同
建议直接申请劳动仲裁,要求支付应付工资,同时因为没有签订书面劳动合同,还可以要求支付双倍工资
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