劳动合同的试用期条款
2020-02-13 23:25
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精选案例试用期签订的正式劳动合同中有违约赔偿条款,如果在试用期申请离职是否违约?可以提前三天辞职的。
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我现在在试用期，但公司签的劳动合同里有一条款写以15天工资为押金，如员工无故离职押金不退，是不是合您好，不合法。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式，将辞职信邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天，就可以直接去公司的人事部门要求办理辞职手续，开具解除劳动关系证明、结算工资等。如果不同意，可向劳动部门投诉。
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签了劳动合同(条款规定，造成甲方不可计算的损失，须赔偿2万)。在还没用工或试用期间想要毁约，要遵循上辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
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只签订试用期协议而未签订劳动合同且协议未规定劳动合同时间，协议内容不具备劳动合同应具备的所有必要条款你好，合同只约定试用期的，试用期的期间就是合同期限；合同到期，单位不予续签的，应当支付经济补偿。可致电详询。
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