劳动合同试用期的约定
2020-02-13 23:21
找法网官方整理
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精选案例请问甲乙双方如果约定试用期是不是可以不适用于重庆市职工保障权益规定第九条关于劳动合同签定年限与试用期期限的规定.在此表示感谢!严格意义上讲重庆市地方规定不是法律法规，只有全国人大、国务院制定的规范性文件才是法律法规。违反法律法规的约定才是无效。
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已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作9个月,工资还为3200元,是否适用试用期工资为约定工资的80%的法律条文?劳动合同中约定每周工作六可以与公司协商解决。
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我和公司签订的是三年的劳动合同，约定的试用期是一个月，已过试你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
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延长劳动合同中规定的试用期三个月，试用期只能约定一次。这个理由申请劳动仲裁吗？可以申请 劳动仲裁。
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