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法定节假日值班怎么算
2019-08-16 00:26
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精选案例
法定节假日的工资怎么算
就是您赢得工资的三倍
婚庆公司法定节假日上班怎么算工资
要看你们公司是否申请了不定时工时制或综合工时制,若申请了具体申请下来的内容是怎么样的,是否跟你上班时间相符。如果没有申请,则工时制为一周40小时,连续休息必须超过24小时,否则工作日加班按1.5倍计算加班公司,周末按2板计算加班工资,法定节假日按三倍计算加班公司。
期间法定节假日误工费是怎么算的
没有误工费
国家法定节假日不放假,工资怎么算?
3倍计算。。。。。。。。。。。。
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