咨询专题
国家法定节假日三倍工资是那几天
2020-02-22 00:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
2014年的法定节假日是那几天?
可在网上查到
国家法定节假日抠工资
公司的规定违法,建议与单位协商解决,协商不成的,可以投诉到劳动监察大队,并注意留存相关证据。详情请来电咨询。
什么人享受法定节假日三倍工资待遇
依法建立劳动关系的劳动者。
法定节假日的三倍工资应当是怎么算的
每日基本平均工资的三倍。。
点赞
分享
相关知识推荐
节假日三倍工资怎么算
9999阅读
法定节假日三倍工资是哪几天
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
春节三倍工资的期限是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
节假日三倍工资算4倍吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
三倍工资是哪几天
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
法定节假日三倍工资如何支付
法定节假日
9999人浏览
过年三倍工资哪几天
劳动争议动态
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
春节三倍工资是指哪几天
法定节假日
9999人浏览
春节三倍工资是哪三天
法定节假日
9999人浏览
春节三倍工资是哪几天
劳动合同纠纷
9999阅读
春节三倍工资是哪几天
加班费
9999人浏览
国家法定节假日有哪几天是3倍工资
劳动合同纠纷
9999阅读
如果我不辞职,我该怎么办?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
小厂辞急工需要扣多少工资
急辞工扣工资需视情况而定。若违反劳动合同,可依约扣除;若无约定,可与单位协商。操作时需确保扣除合法合
我在公司考了几个证书,是公司出的钱,今年年后我辞职了,公司说
公司行为可能违法。如已签订培训协议,需按约支付违约金;如公司无理由扣留证书,可协商或法律维权。协商不
入职了多久可以申请赔偿?
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作:1.及时收集证据,如医疗记录、工伤认定书等;2.向劳动仲裁
未毕业的应届生,签了劳务合同,现在想离职会有什么问题吗
针对未毕业应届生签了劳务合同想离职的问题,常见的处理方式包括与雇主协商解除、依法提前通知解除或支付违
返骋合同到期不再续签,提前口头告知有效吗
口头告知可以,但建议书面确认。具体操作:1.提前与对方沟通续签意愿。2.如选择口头告知,应录音或请第
你好,就是我有一个朋友,已经转正了,但是做不下去,想辞职,公
试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权