社会保险法颁布实施前是什么依据
2020-07-10 07:43
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精选案例1、我应该赔偿吗？2、如需要赔偿，应怎样赔偿？依据是什么？3、我能否要求业主为此进行赔偿？（在进场前业主为告之此事）最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释中关于雇工人身损害赔偿的规定说的很清楚，作为雇主你应当尽安全保护义务，采取适当的劳动保护措施避免这种情况的发生。业主未履行告知义务应当承担连带赔偿责任。 欢迎电话咨询：13093239106
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请问律师：1、我所请求的加班工资25%的经济补偿金和2个月的解除劳动合同经济补偿金是否合理，法律依据是什么？如果仲裁裁决没有这两项，我该怎么办？2、公司同意补缴社会保险，我是否可以要求公司按照我的月
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我想知道法院要求我支付的流转金金额是否合理？金额数量的判决依据是什么？07年时，我们还在打官司，法院要求的25号前将07年08年两年的流转金义并交付是否合理？建议您携带法院判决及有关证据当面咨询，根据你的所述无法判断。
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犹其是工龄工资少了三级，主要是体现在岗位津贴上，是否意味整个社会有相当一部份人，政策依据是什么？可以申请劳动仲裁维权。。。。
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