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社会保险激纳协议书是什么
2020-06-18 16:52
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精选案例
用人单位不给再册职工激纳社会保险违犯法律规定
可以社保局投诉
我在上海一公司工作3个多月未签订劳动合同和激纳社会保险.2014开工找借口不让开工
申请仲裁,要求支付双倍工资和激纳社会保险。
用人单位不依法足额支付加班费,又未激纳社会保险费,单方可以解除劳动合同吗?有还有补偿?
可以要求解除合同的,要求补偿的。。。
单位没有给工人激纳社保,及社会保险,有补偿?
你好。我方可以单位未依法缴纳社保为由书面提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。建议我方收集好劳动合同、工资银行流水等有关劳动关系和工资数额等方面证据。在收集好证据的基础上,若与公司协商不成,我方可向当地劳动仲裁委提起仲裁,要求支付经济补偿金。另可携带相关向社保局投诉,要求单位补缴社保。以上希望对我方有所帮助。
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