劳务合同的解除与劳动合同有什么不同?
1、该合同所说的推荐是强制性的吗?不是。
2、如果该合同提到违约金的情况该怎么办?公司对你进行了培训,花费了培训费用,你应当履行相应的服务期限,如果违约要按比例承担公司支付的培训费。
3、该公司的做法是否违法?《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
4、 劳务合同的双方是独立的,只是存在提供劳务的关系,而劳动关系有身份隶属关系的一层含义。而在本合同中的甲方是(武汉远洋船舶管理有限公司),不是指的独立个体,是不是在本质上还是属于劳动合同??前半句理解是对的,后半句你的理解欠妥,实际上与你有劳动关系的是只有劳务派遣公司,你与船舶公司只是用工关系。
5、劳务合同发生争议时,法院可以直接处理,适用于民法的规则处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。请问,这种说法正确吗??不正确,劳动争议必须先经过劳动仲裁程序,这是劳动争议纠纷的前置程序。解除劳动关系也由法定程序。