刑事诉讼法期间的计算
2020-02-03 08:01
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精选案例关于工伤期间的工资如何计算？浙江省对于交通事故引起的工伤，一般实行的是补差额，你所说的误工费，交通事故的肇事方应承担赔偿，作为用人单位，属于工伤的，在治疗期间的工资应照常发放。
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工伤期间怎么计算工资工资福利待遇不变
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迟延期间计算不算。如满意回复，请点击采纳。
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工伤期间护理工的伙食标准如何计算如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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