工资中含五险一金指什么
2020-06-10 18:22
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精选案例工司给我上五险不给我上一金怎么办？用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
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我想问问税后工资含五险一金吗？你好，税后工资是不包含五险一金的费用的税后工资也就是你自己纯到手的工资，不包含五险一金。一定的最低工资是5000块，现在存到手3000左右。其实也大概符合常理的。因为5000左右的工资五险一金占到1000多，所以扣完之后大概也剩3000左右到4000块钱。
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今天老板说要我们签勞工合同，並且不承担五险一金，是否應該承担五险一金根据法律规定单位应当为员工缴纳
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工资5000元含五险一金单位缴纳部分！请问怎么理解。您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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