咨询专题
工资中含五险一金指什么
2020-06-10 18:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
工司给我上五险不给我上一金怎么办?
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
我想问问税后工资含五险一金吗?
你好,税后工资是不包含五险一金的费用的税后工资也就是你自己纯到手的工资,不包含五险一金。一定的最低工资是5000块,现在存到手3000左右。其实也大概符合常理的。因为5000左右的工资五险一金占到1000多,所以扣完之后大概也剩3000左右到4000块钱。
今天老板说要我们签勞工合同,並且不承担五险一金,是否應該承担五险一金
根据法律规定单位应当为员工缴纳
工资5000元含五险一金单位缴纳部分!请问怎么理解。
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
点赞
分享
相关知识推荐
工资10000扣多少税
9999阅读
员工的五险一金指什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
工资包括五险一金吗,工资如何计算
员工权益常识
9999人浏览
工资总额包括五险一金
9999阅读
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
我在一家店打工,发现不适合我,我干够八天然后要走,他现在要扣
如想通过劳动仲裁委员会申请仲裁,首先需提交仲裁申请书,并附上相关证据材料。仲裁委员会将在收到申请后决
劳动关系协调员多少钱一个月
在不同情况下,劳动关系协调员的月薪处理方式有所不同。对于初入职场者,固定薪资可能更为常见,随着经验的
公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我在厂里上班快五年了,现在老板厂不办了,请问能不能找老板申请
可以申请补偿。具体操作:1. 与老板协商,提出合理的补偿要求;2. 准备相关证据,如工作合同、工资单
干外卖签完劳动合同,第一天不想干了
如果您想尽快离职但公司不同意,首先可以尝试与公司协商,达成双方都能接受的离职时间。如果协商不成,您可
公司合作2年没签劳动合同,期间仍然正常合作,今年突然签合同,
员工不签合同的影响有:自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
我是大同一企业下属单位总经理,在休产假期间,工作有了变动请问
1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
公司裁员前两天才说然后申请经济赔偿老板不给赔偿怎么办
多少钱经济赔偿,哪里发生,哪个公司
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权