咨询专题
4000工资扣除五险一金还剩多少
2020-01-02 04:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
5000元工资扣除五险一金及个税应得工资
您好，参照当地政策相关规定
桓台县扣除五险一金外最低工资是多少
具体咨询统计局
4000元的税前工资扣除掉五险一金拿到手是多少？
咨询单位。
单位跟我签订的劳动合同到期了，它这个工资是没有扣除五险一金的工资，还是扣除五险一金以后的工资
你好，这个问题我已经回复。
点赞
分享
相关知识推荐
8000工资扣除五险一金还有多少
讨薪
9999阅读
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
6000工资扣除五险一金是多少
讨薪
9999阅读
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
4000工资扣除五险一金剩多少
讨薪
9999阅读
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
6000工资扣除五险一金剩多少
讨薪
9999阅读
工资3500扣完五险一金剩多少
讨薪
9999阅读
工资6000五险一金应该扣多少
讨薪
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
薪资4500五险一金扣多少钱
工资福利
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
4500月薪扣除五险一金还剩多少钱
社保
9999人浏览
被企业拉黑怎么办
被企业拉黑，常见处理方式为按合同条款执行或协商，不成则投诉或仲裁。选择时，应先查看合同条款，无明确条
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
临时身份证能打暑假工吗
具体操作：1. **沟通解释**：向用人单位出示临时身份证，并解释其法律效力，要求按法律规定录用。2
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
老板没与员工签订合同，辞退员工时有什么赔偿与惩罚吗?
常见处理方式为协商或诉讼。首选与老板协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。根据具体情况选择
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
面试兼职服务费合法性怎么算
试兼职被收服务费，常见处理是协商退款，若不成可委托律师申请劳动仲裁或提起诉讼，要求退还并赔偿。选择方
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
没有签合同自离没有提前一个月和老板说事后旷工一天按三天算我该
你好，你是咨询民事还是刑事
我是暑假工一开始老板并没有说要签劳务合同我想的是干一个月就走
老板这种做法不合法，一开始没提签合同，突然要求干到八月底否则扣工资，还以不签就不给工资威胁，不合理。
我的货车在公司挂靠，有违章和公司一同处理了，违章缴费一部分现
二审关键在找证据证明现金部分已交付。你要收集能证明现金缴纳违章费用的材料，比如处理违章时的现场记录、
员工想申请弹性延迟退休三年单位不协商拒绝，导致没及时去办理退
单位拒绝员工弹性延迟退休申请没问题，但因未及时办理退休致员工少领退休金，单位有一定责任。员工可先和单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
