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公司考核通报模板
2020-01-08 01:52
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精选案例
公司拿出底薪做考核
没有违反法律强制性规定,可以有效,但如果低于劳动合同约定的数额,你可以要求公司补偿
因为破坏消防安全指示灯被公司通报罚款10
可以申请失业金
因不满公司的虚假考核,被公司辞退。是不是
申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
公司随便考核员工违法吗
你好,单位可以制定规章制度考核,但需要程序合法,且不违反法律规定
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