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司考改革非全日制
2019-11-14 01:36
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关于非全日制用工
1.可搜集工作时间、所付报酬、证人证言、录音资料等方面的证据来证实。 2.举证责任是由法律规定，或者由法官根据双方的举证能力、案件性质等方面，依据公平原则分配，你单位申请与否意义不大。同时，从所述的情况来看，应尽早搜集整理好双方之间为非全日制用工的劳动关系方面的证据。该事实属于积极事实，应由你单位承担举证责任。 徐州金华星律师事务所 张律师
非全日制用工
可以认定。
非全日制劳动合同
咨询主管部门
非全日制用工是否买五险
你好，如是劳务合同可以不买。
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