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生育津贴和工资怎么算差额
2020-06-19 06:15
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精选案例
关于产假期间生育金的差额。我在岗期间每月平均工资12000，生育津贴公司基数每月4000，咨询123
你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权
生育津贴与工资差额，工资部分指哪些部分
你好，工资指实际工资啊，按照你工作的具体天数。
生育津贴和产假工资的区别是什么
您好，生育津贴就是产假工资。如果没有参加生育保险，那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。
计算生育津贴和工资差额时是按实发工资算还是按应发工资算
按照生育前的正常月平均工资补发。
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