收到生育津贴冲抵工资怎么算
2020-06-19 06:05
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精选案例正常的n赔偿会有，但是三期的赔偿该怎么算，是否补工资到5月。苏州的生育津贴怎么拿。生育期间的费用也要补偿给你的。
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工资高于生育津贴公司不补怎么办主要是要准备好相关证据证明：1、证明你月工资是XXXX元的资料。2、证明你与公司存在劳动关系的资料。3、证明你依法享有生育津贴的材料。4、证明公司未足额发放生育津贴的材料。准备好以上的证据之后，去劳动仲裁委员会询问相关仲裁流程，填写相关表格和提交证据。
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怎么来算98天的生育津贴呢？剩余的90天该如何计算呢生育津贴日标准为从业人员生育或实施计划生育手术时，用人单位为其缴纳的前12个月生育保险费月平均缴费基数除以30。女性从业人员享受生育津贴的天数按下列规定计算：(一)妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按90天计算。难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。(二)妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按45天计算;(三)妊娠不满3个月终止妊娠的，按30天计算。(四)女性从业人员实行输卵管结扎手术的，按30天计算。
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我们单位的生育津贴是先以工资形式发放，生育津贴要怎么扣除呢，疫情期间发放的工资也要从生育津贴中扣掉么你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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